De eerste stap bij social distancing is zorgen dat je werknemers kunnen telewerken. Dit lukt uiteraard niet altijd. In sommige sectoren, ondernemingen of afdelingen, moeten werknemers gewoon effectief samen op de werkvloer aan de slag.
In dat geval kan werkplanning een belangrijke tool zijn om de 1,5 meter afstand te kunnen respecteren: hoe minder mensen er tegelijk in dezelfde ruimte werken of verpozen, hoe makkelijker social distancing gerespecteerd kan worden.
Hieronder vind je alvast een aantal voorbeelden van een aangepaste werkplanning als tool voor social distancing:
- Pas de uurroosters per afdeling of team aan. Zorg ervoor dat niet iedereen op hetzelfde moment moet in- of uitchecken.
- Spreid de pauzemomenten: in plaats van een gezamenlijk lunchmoment in de cafetaria, werk je ook daar met shifts zodat zo weinig mogelijk mensen tegelijk aanwezig zijn.
- Werk je met ploegenstelsels, splits deze dan zoveel mogelijk op. Maak dat er goede communicatiemiddelen zijn (bijvoorbeeld walkietalkies of headsets) zodat werknemers elkaar goed kunnen briefen en de overdracht tussen ploegen vlot verloopt.